근로계약서

작성이 편리한 근로계약서를 사용해보세요
근로기준법에 따라 사업주와 근로자는 근로계약서를 작성해야 하며 미작성 시 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다.

근로계약서 유형선택

  • 실제 채용이 결정된 후 근로계약서를 작성하여야 합니다.
  • 근로자와 사업주 모두 전자서명까지 반드시 완료해야 계약서 효력이 발생합니다.
  • 사업주와 근로자 간 근로계약이 체결 후 근로계약서를 인쇄하여 1부씩 보관해야 합니다.

근로계약서 사용후 안심계약채용관에 게재되는 내용을 참고하세요.

  • 근로계약서 생성에 동의 이미지

    1근로계약서 인증마크

    채용공고 등록 시 근로계약서 캠페인에 참여가 가능하며, 참여하신 사업주 채용공고에는 인증마크가 부여되고, 안심계약채용관에 노출됩니다.
  • 근로계약서 보내기 이미지

    2근로계약서 보내기

    합격한 알바생에게 근로계약서를 보내세요.
    기업 서비스>지원자관리에서 인재에게
    근로계약서를 보낼 수있습니다.
  • 근로계약서 관리 이미지

    3근로계약서 관리

    진행중이거나 완료된 근로계약서는
    기업 서비스>지원자관리>근로계약서 관리에서 확인이 가능합니다.

근로계약서를 작성하는 믿을 수 있는 채용정보

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일반 채용정보
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