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등록일 : 2020년 2월 15일(토), 업데이트 : 2020.02.15 00:00

[탁송,대리기사 모집][일급20만원 이상] 초보/여성/고령/운전자 지원 가능

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  • 담당자명 인사 담당자
  • 연락처

    H.P : 010-7234-5024

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 29세 이상(1992년 이전 출생자)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

문자지원(SMS)

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 15일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사 담당자
  • 연락처

    H.P : 010-7234-5024

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  • 지원방법

    문자지원(SMS)

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    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명드림탁송
  • 사업내용탁송,대리 전문기업
  • 근무지주소 인천 연수구 경원대로 지하 285 (원인재역)
    동정보 인천 연수구 연수동
  • 인근지하철 신연수 0.8km 인천1호선원인재 0.2km 인천1호선 수인선남동인더스파크 0.8km 수인선
  • 인근대학교 가천대학교 메디컬캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명드림탁송
  • 사업내용 탁송,대리 전문기업
  • 회사주소 인천 미추홀구 주안로 지하 91-1 (주안동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이동주

본 정보는 드림탁송에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
인천 연수구
에스앤피월500이상 드릴테니 운전만 해주세요. 지입 아닙니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
5,000,000
02/17
인천 연수구
(주)신세계물류【인천 배송기사모집】물량보장/유류비지원/교포가능/임대차가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
4,500,000
02/17
인천 연수구
메리츠화재 인천비전본부【메리츠화재인천】교육 내근직 매니저(신입&경력) / 신인.경력 FP모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
02/17
인천 연수구
CU, GS, 현대그린푸드[급/월500이상] 급여제 배송기사 모집/선착순3명/운전직/배송직/초보가능스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
5,000,000
02/19
인천 연수구
7080브라보콘서트『7080브라보』(여)주5일 및 주6일 홀직원 모집합니다 [초보가능]스크랩요약보기새창보기 19:00~02:00 일급
100,000
02/18
인천 연수구
연수기획가족처럼 일하수있는분을 찾구있어여스크랩요약보기새창보기 14:00~20:00 일급
60,000
02/19
인천 연수구
주원물류(주)1톤 마켓컬리 배송 / 02~06시 / 월300만 / 추가배송 및 투잡가능 / 연령무관스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
3,000,000
02/19
인천 연수구
옥련식자재마트옥련식자재마트 -점장님구함 야채(여) 수산바이어(남)구함스크랩요약보기새창보기 09:00~22:00 월급
5,000,000
02/17
인천 연수구
보람상조6시간 51,000원 + 추가1시간당 1만원 /보람상조 장례행사 전문도우미스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 일급
100,000
02/10
인천 연수구
마음소풍심리상담소 안내 데스크스크랩요약보기새창보기 10:00~02:00 시급
9,000
02/19
인천 연수구
웅진코웨이 논현지국【남동구전체/연수구전체】짧은 근무시간/높은 급여/신입 코디,코닥 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,700,000
02/17
인천 연수구
우리공인중개사사무소우리공인중개사 사무소 직원모집 (열정을 가지고 영업에 도전하실분)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
5,000,000
02/19
인천 연수구
CJ대한통운(급구)월490만원이상/초보가능/여성가능/초기자금X/배송기사님 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
5,000,000
02/13
인천 연수구
유라이브함께해요 알바 ,직원구해요~~스크랩요약보기새창보기 19:00~02:00 일급
80,000
02/17
인천 연수구
모두다컴펌배달어플영업 및 네이버테이블 영업스크랩요약보기새창보기 14:00~18:00 시급
10,000
02/20
인천 연수구
나라1667순수600+a[GM부품운송]고정노선/당사차량/인천-부평/운전만스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
5,000,000
02/15
인천 연수구
이마트이마트 새벽배송 기사모집/기본급 월350+인센티브/상세내용참고스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 6.6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
22:30~05:30 월급
4,300,000
02/07
인천 연수구
CJ대한통운,롯데,한진【월500】지금까지 이런 '택배'는 없었다/정착금지원/초보환영/부부동반스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
5,000,000
02/18
인천 연수구
(주)CJ대한통운[월500만]돈 벌고싶으면 당장 시작하세요,시간이 없어요[인천/연수/부평]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
02/19
인천 연수구
(주)CJ대한통운【 급 2 명 】 31살도 월 470벌고 6시 칼퇴해요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,700,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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