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등록일 : 2019년 11월 4일(월), 업데이트 : 2019.11.09 15:11

프랜차이즈본점/홀서빙정직원구함/유니폼지급및상여금

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 유지연
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 20세(2000년생) ~ 35세(1985년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 화, 수, 목, 금, 토, 일요일
  • 근무시간 10:00 ~ 22:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 정기휴가, 정기보너스, 퇴직금, 주휴수당, 휴게시간, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 인천 연수구 샘말로 37-8 1층 그시절동태촌
    동정보 인천 연수구 연수동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 신연수 5분 인천1호선연수 수인선
  • 인근대학교 가천대학교 메디컬캠퍼스
  • 급여

    월급 2,400,000원 (회사내규에 따름) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 11월 4일(월) ~ 2019년 11월 24일(일) 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
닫기
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 11월 4일(월) ~ 2019년 11월 24일(일)
  • 담당자명 유지연
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용프렌차이즈사업 및 식품 유통관련
  • 근무지주소 인천 연수구 샘말로 37-8 1층 그시절동태촌
    동정보 인천 연수구 연수동
  • 직  원  수6명
  • 홈페이지www.그시절동태촌.com
  • 인근지하철 신연수 5분 인천1호선연수 수인선
  • 인근대학교 가천대학교 메디컬캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 주식회사 밥드리/그시절동태촌에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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한밭골사골순대【평일 주방/홀서빙 알바 모집합니다.】어려운업무x 모집 많은 연락 부탁드스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
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건강밥상 심마니[심마니 송도점]홀직원, 오전, 오후 파트알바 구인250~350만원스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
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싱싱한게야남녀주방 / 홀서빙 직원 /홀파트타임 [급구]스크랩요약보기새창보기 12:00~23:00 월급
2,700,000
11/07
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곽만근갈비탕[월 250만원] 함께해주실 홀 및 주방보조 직원 모집합니다~스크랩요약보기새창보기 09:30~21:30 월급
2,500,000
11/11
인천 연수구
육대손홀서빙,주방 모집합니다/주5일제,주6일제 선택가능스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,400,000
11/05
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한신포차 인천송도점+한신포차 인천송도점+ 【홀서빙 알바 모집】스크랩요약보기새창보기 23:00~05:00 시급
9,000
11/06
인천 연수구
설렘주간 카운터모집합니다.(경력자)스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
2,500,000
11/11
인천 연수구
장풍대나무숯불구이홀 정직원/홀 주중 /주말 파트타임스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,500,000
11/08
인천 연수구
옐로우피자 연수점옐로우피자 연수점 평일 직원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
9,500
11/06
인천 연수구
실비수산식당 (송도점)+급해요~주방실장/홀직원/홀파트 모집[실비수산식당]주차가능/오래다녀주세스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
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11/07
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서가원설농탕(연수본점)【【 연수동- 남주방 주간 직원 모집/ 월280만원 】】스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,800,000
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아웃백스테이크하우스 송도점아웃백스테이크하우스 송도점에서 직원을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~21:00 시급
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조은날조은날 홀매니저(240만), 주방이모(260만) 급구 휴게시간 있음스크랩요약보기새창보기 09:30~09:30 월급
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곤드레밥집+급구+【곤드레밥집 】홀서빙. 홀파트.주방직원 .주말알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 09:30~21:30 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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